image so
image sa
Türkiye  :  0090 (0) 850 455 5505
İngiltere  :  0044 (0) 208 882 8175

İngiltere Global İş Hareketliliği Vizesi (Global Business Mobility)

Global İş Hareketliliği vizesi, Birleşik Krallık'ta faaliyet gösteren, Birleşik Krallık'a girmek veya Birleşik Krallık'ta kalmak isteyen denizaşırı işletmelerin çalışanlarına yönelik olarak tasarlanmış beş farklı çalışma vizesi türünü kapsayan ana bir kategoridir.

Bu vizeler, belirli iş veya görevleri yerine getirmek üzere Birleşik Krallık'a gelen çalışanlar için puan bazlı bir sistem çerçevesinde düzenlenmiştir. Her bir kategori için gerekli olan puanlar farklılık gösterebilir.

Öncelikle, başvuru sahiplerinin bir iş teklifi almış bulunmaları ve bu teklifi destekleyen bir sponsorluk belgesine (Certificate of Sponsorship, CoS) sahip olmaları gerekmektedir.

Birleşik Krallık’tan başvuru yapılmadığı ve başvuru sahibinin en az 12 aydır geçerli bir vizeyle Birleşik Krallık'ta bulunmadığı durumlarda, banka hesaplarında £1,270 bulundurulması şarttır. Bu tutarın, başvuru tarihinden önceki 31 gün içinde alınmış olan banka hesabında, 28 gün boyunca sürekli olarak bulunması gerekmektedir. Alternatif olarak, sponsor işveren başvuru sahibinin Birleşik Krallık'taki ilk ayında en az £1,270 tutarındaki yaşam masraflarını ve konaklamasını karşılayacaklarını sponsorluk sertifikasında teyit edebilir. Bu durum, başvuru sahibinin maddi yeterliliğini kanıtlamak için bir seçenek sunar.

Global İş Hareketliliği vizesi için başvuranlardan İngilizce dil yeterliliğini kanıtlama zorunluluğu bulunmamaktadır. Bu vize kategorisi altında yapılabilecek başvurularla ilgili detaylar aşağıda belirtilmiştir:

İngiltere Kıdemli veya Uzman Çalışan Vizesi (Senior or Specialist Worker Visa):

Kıdemli veya Uzman Çalışan rotası, Birleşik Krallık'ta geçici iş görevlendirmeleri için 18 yaş üstü denizaşırı çalışanlara yönelik tasarlanmış bir vize kategorisidir. Bu rota, üst düzey bir yönetici veya uzman çalışan olarak, mevcut işverenleriyle bağlantılı Birleşik Krallık'ta faaliyet gösteren bir işletmede görevlendirilen çalışanlara hitap eder.

Bu vize türü, çalışanların Birleşik Krallık'ta belirli bir proje veya görev kapsamında, geçici süreyle çalışmalarına olanak tanır ve böylece uluslararası işletmelerin ihtiyaç duydukları nitelikli personeli belirli bir süreliğine Birleşik Krallık'a getirmelerini sağlar.

Başvuru sahibinin Kıdemli veya Uzman İşçi Vizesine hak kazanabilmesi için üç ana başlık altında toplam 60 puan alması gerekmektedir: geçerli bir sponsorluk sertifikası (CoS) 20 puan; uygun beceri düzeyinde bir iş 20 puan ve bu iş için gerekli düzeyde bir maaş 20 puan. Bu puanlar, başvurunun kabul edilmesi için gereken asgari şartlardır.

Bu vize kategorisi, süresiz oturum iznine (ILR) başvuru hakkı tanımadığından, yerleşime olanak sağlayan bir vize rotası değildir. Başvuru sahipleri, bu vize ile Birleşik Krallık'ta kalış sürelerini uzatabilse de kalıcı olarak yerleşme hakkı elde edemezler.

Birleşik Krallık'ta Kıdemli veya Uzman Çalışan olarak kalış süresi, çalışanın yıllık brüt maaşıyla doğrudan ilişkilidir. Yıllık maaşı £73.900’un altında olan çalışanlar hem Global Business Mobility hem de Intra-Company Transfer rotaları kapsamında hesaplanan toplam izin sürelerine göre 6 yıllık bir dönem içinde en fazla 5 yıl Birleşik Krallık'ta kalabilirler.

Diğer yandan, yıllık maaşı £73.900 veya daha fazla olan çalışanlar, herhangi bir 10 yıllık süre zarfında 9 yıla kadar Birleşik Krallık'ta yaşama ve çalışma hakkına sahip olurlar. Bu düzenleme, çalışanın gelir düzeyine göre Birleşik Krallık'ta geçici olarak kalabileceği süreyi belirler.

Kıdemli veya Uzman Çalışan Vizesi sahiplerinin eşleri, en az 2 yıldır birlikte oldukları partnerleri ve 18 yaş altı bakmakla yükümlü oldukları çocukları, bağımlı olarak Birleşik Krallık'ta kendilerine katılabilir veya onlara eşlik edebilir. Ancak, bu süreçte ilişki durumu ve mali yeterlilik gibi çeşitli uygunluk koşullarının sağlanması gerekmektedir. Başvurunun başarılı bir şekilde sonuçlanması için gerekli koşullar hakkında ayrıntılı bilgi almak ve başvuru sürecinizi doğru bir şekilde yönetmek adına CSS Legal uzmanlarıyla iletişime geçmeniz oldukça faydalı olacaktır.

İngiltere Mezun Stajyer Vizesi (Graduate Trainee Visa):

Mezun Stajyer vizesi, işvereninizin Birleşik Krallık'taki şubesinde çalışmak üzere Birleşik Krallık'a gelmenizi veya burada kalmanızı sağlar. Bu vize, üst düzey bir yönetim veya uzmanlık pozisyonuna yönelik lisansüstü bir eğitim programının parçası olarak İngiltere’de geçici olarak çalışma fırsatı sunar.

Mezun Stajyer Vizesine hak kazanabilmek için başvuru sahibinin üç ana başlık altında toplam 60 puan alması gerekmektedir: geçerli bir sponsorluk sertifikası (CoS) 20 puan, uygun beceri düzeyinde bir iş 20 puan ve bu iş için gerekli maaş düzeyi 20 puan. Bu puanlar, başvurunun kabul edilmesi için gereken asgari koşullardır. Diğer şartlar ve detaylı bilgi için CSS & Co Legal uzmanlarından danışmanlık almanız faydalı olacaktır.

Mezun Stajyer vizesi, çalışanlara Sponsorluk Sertifikasında belirtilen süreye ek olarak 14 gün veya 12 ay (hangisi daha kısa ise) boyunca Birleşik Krallık'ta kalma izni sağlar. Ancak bu süre, çalışanın daha önce Global İş Hareketliliği (Global Business Mobility, GBM) veya Şirket İçi Transfer (Intra-Company Transfer, ICT) rotalarında sahip olduğu izinlere göre değişiklik gösterebilir.

Bu vize kapsamında, eş veya en az iki yıldır evlilik benzeri ilişki yaşadığınız partneriniz ve 18 yaş altı çocuklar, asıl başvuru sahibine bağımlı olarak başvuruda bulunabilirler. Başvuruların olumlu sonuçlanabilmesi için ilişki bağlarının ve mali gerekliliklerin kanıtlanması önemlidir. Bu süreçte destek almak için CSS & Co Legal uzmanlarına danışabilirsiniz.

İngiltere Genişleme Çalışan Vizesi (Expansion Worker Visa):

İngiltere Genişleme Çalışan Vizesi, İngiltere dışında faaliyet gösteren bir firmanın, İngiltere'de ana firmaya bağlı bir şube veya yan kuruluş açmak üzere kıdemli personelin görevlendirebilmesi için başvurulabilen bir çalışma vizesi türüdür.

Bu rota, yalnızca işletmenin henüz İngiltere’de ticari faaliyete başlamadığı durumlar için geçerlidir. Eğer işletme zaten Birleşik Krallık'ta ticaret yapıyorsa, çalışanlar Global İş Hareketliliği alt kategorilerinden biri olan Kıdemli veya Uzman Çalışan vizesi kapsamında başvuruda bulunmalıdır.

Bu vize, şirketlere Birleşik Krallık'ta iş faaliyetlerini genişletme fırsatları sunarken, başvuru süreci karmaşık ve titizlik gerektiren şartlar içermektedir. Çalışanın vize başvurusunda bulunabilmesi için, İngiltere dışında faaliyet gösteren kuruluşun bir sponsor lisansı alması zorunludur. Bu lisans, başvurunun kabul edilmesi için temel bir gerekliliktir ve şirketin Birleşik Krallık'ta temsilci bulundurmasına olanak tanır.

İngiltere Genişleme Çalışan Vizesine hak kazanabilmek için, başvuru sahibinin üç ana kriterde toplam 60 puan alması gerekmektedir: geçerli bir sponsorluk sertifikası (CoS) 20 puan, uygun beceri düzeyinde bir iş 20 puan ve bu iş için gereken maaş düzeyi 20 puan. Bu puanlar, başvurunun kabul edilmesi için asgari gerekliliklerdir. Diğer koşullar ve başvuru süreci hakkında detaylı bilgi almak için CSS & Co Legal uzmanlarından danışmanlık almanız yararlı olacaktır.

İngiltere Genişleme Çalışan Vizesi başvurusunun onaylanması durumunda, verilen izin süresi, sponsorluk sertifikasında belirtilen işin başlangıç tarihinden itibaren 12 ay veya işin bitiş tarihinden itibaren artı 14 gün—hangisi daha kısa ise—bu süre ile sınırlıdır.

Vize süresi dolmadan önce başvuru sahipleri, izinlerini 12 ay daha uzatmak için başvuru yapabilirler. Ancak, bu vize ile Birleşik Krallık'ta kalınabilecek toplam maksimum süre 2 yıldır. Ayrıca, İngiltere Genişleme Çalışanları, diğer Global İş Hareketliliği rotaları için belirlenmiş olan azami toplam süreye tabidir. Bu süre, çalışanın daha önce Global İş Hareketliliği (Global Business Mobility, GBM) veya eski Şirket İçi Transfer (Intra-Company Transfer, ICT) rotalarında sahip olduğu izinlere göre değişiklik gösterebilir.

İngiltere Genişleme Çalışan Vizesi sahibine gerekli şartları karşılamaları halinde eşi veya partneri ve bakmakla yükümlü olduğu çocukları eşlik edebilir veya daha sonra katılabilir. Partnerler, başvuru sırasında en az iki yıldır gerçek bir ilişki içinde olduklarını kanıtlamalıdır. Bağımlıların vize süresi, asıl başvuru sahibinin vize süresiyle aynı olacaktır. Başvuruların olumlu sonuçlanabilmesi için, ilişki bağlarının ve mali gerekliliklerin doğru bir şekilde kanıtlanması önemlidir. Bu süreçte profesyonel destek almak için CSS & Co Legal uzmanlarıyla iletişime geçebilirsiniz.

İngiltere Hizmet Sağlayıcı Vizesi (Service Supplier Visa):

İngiltere dışında çalışan veya serbest meslek sahibi olan kişilere, sözleşmeden doğan yükümlülükleri yerine getirmek amacıyla belirli bir süre için İngiltere’de çalışma imkânı tanır. Vize sahipleri, bu fırsat sayesinde iş alanlarını genişletebilir, yeni müşterilerle bağlantılar kurabilir ve uzun vadeli iş ilişkileri geliştirme şansı elde edebilirler.

İngiltere Hizmet Sağlayıcı Vizesi için başvuru sahibinin, iki ana kriterde toplam 40 puan alması gerekmektedir: geçerli bir sponsorluk sertifikası (CoS) 20 puan ve uygun beceri düzeyinde bir iş 20 puan. Bu vize türünde maaş şartı bulunmadığı için, maaş düzeyiyle ilgili puanlama yapılmaz. Dolayısıyla, başvuru sahiplerinin bu rota kapsamında yalnızca 40 puana ihtiyacı vardır.

Hizmet Sağlayıcıları, ticari anlaşmalara bağlı olarak İngiltere’ye 6 veya 12 aylık sürelerle gelebilirler. Ancak, bu vize kapsamında kalan başvuru sahipleri, diğer Global İş Hareketliliği rotaları için belirlenen 6 yıllık dönemde en fazla 5 yıl kalma süresine tabi olacaklardır.

Bu vize kapsamında, eşiniz, en az 2 yıldır birlikte olduğunuz partneriniz ve 18 yaş altındaki çocuklarınız, gerekli şartları sağladıkları takdirde bağımlı olarak başvuruda bulunabilirler. İlişkinin gerçekliği, aile bağlarının kanıtlanması ve mali koşulların karşılanması gibi önemli kriterler, başvurunun başarılı olabilmesi için titiz bir şekilde hazırlanmış bir dosya gerektirir. Bu süreçte detaylı rehberlik ve destek almak için CSS & Co Legal uzmanlarından profesyonel yardım alabilirsiniz.

İngiltere Geçici Görevli Çalışan Vizesi (Secondment Worker Visa):

İngiltere Geçici Görevli Çalışan Vizesi, yüksek değerli bir sözleşme veya yatırımın parçası olarak, İngiltere dışındaki işverenleri tarafından Birleşik Krallık'ta görevlendirilen yabancı ülke vatandaşlarına yöneliktir.

Bu vize, uluslararası şirketler arasında bilgi alışverişini teşvik etmek, İngiltere’deki operasyonların gelişimini desteklemek ve genişleme fırsatlarını artırmak için oluşturulmuş bir çalışma iznidir.

Bu vize, diğer Global İş Hareketliliği rotalarında olduğu gibi puan bazlı bir sistemle çalışır, ancak maaş şartı olmadığından maaşla ilgili puanlama yapılmaz. Toplam 40 puan almanız gereken bu sistemde, geçerli bir sponsorluk sertifikası (CoS) 20 puan ve uygun beceri düzeyinde bir iş 20 puan değerindedir. Bu puanlar, başvurunun kabul edilmesi için asgari gereklilikleri karşılar. Diğer şartlar ve başvuru süreci hakkında daha fazla bilgi almak için CSS & Co Legal uzmanlarından danışmanlık almanız faydalı olacaktır.

İngiltere Geçici Görevli Çalışan Vizesi başvurusu onaylandığında, verilen izin süresi, sponsorluk sertifikasında belirtilen işin başlangıç tarihinden itibaren 12 ay veya işin bitiş tarihinden sonra eklenen 14 gün—hangisi daha kısa ise—bu süreyle sınırlı olacaktır. Vize süreniz dolmadan uzatma başvurusu yaparak vizenizi 12 ay daha uzatabilir ve bu vize kategorisi altında maksimum 2 yıl boyunca Birleşik Krallık'ta kalabilirsiniz.

İngiltere Geçici Görevli Çalışan Vizesi başvurusunda bulunan kişilere, gerekli koşulları sağlamaları halinde, eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocukları eşlik edebilir veya daha sonra katılabilir. Bu kapsamda, 18 yaş ve üzerinde olan ve başvuru sahibiyle en az 2 yıldır evlilik veya medeni birliktelik benzeri bir ilişki içinde yaşayan evli olmayan partnerler de dahil edilebilir. Ayrıca, ilişkinin gerçek ve devam eden bir nitelikte olması gerekmektedir.

İlişki şartının yanı sıra mali yeterliliğin de ispatlanması gerektiğinden, başvuru süreci oldukça zorlu ve karmaşık olabilir. Bu süreci başarılı bir şekilde tamamlamak için detaylı rehberlik ve destek almak isteyen başvuru sahipleri, CSS & Co Legal uzmanlarından profesyonel yardım alabilirler.

İngiltere Global İş Hareketliliği Vizesi, farklı alt kategorilere ayrılmış olup her biri kendine özgü başvuru şartları ve süreçleri içermektedir. Bu nedenle, başvuru sahiplerinin kendileri için en uygun kategoriyi belirleyip doğru ve eksiksiz bir başvuru yapmaları, vizenin olumlu sonuçlanması açısından kritik bir öneme sahiptir. Başvuru sürecinin karmaşıklığı göz önünde bulundurulduğunda, profesyonel vize danışmanlığı almak, sürecin sorunsuz ilerlemesine ve başarı şansının artmasına büyük katkı sağlayabilir.

CSS Legal, 2006 yılından bu yana İngiltere vizesi danışmanlığı yapan bir şirkettir ve Londra, Ankara ve İstanbul ofisleriyle Türkiye ve İngiltere’de başvuru sahiplerine hizmet sunmaktadır. İngiltere vizesi ve vize retlerine itiraz başvurularında uzmanlaşmış CSS & Co Legal Services ile iletişime geçerek İngiltere göçmenlik hukuku uzmanlarıyla başvurunuzu yapabilir ve detaylı bilgi alabilirsiniz. CSS Legal ile İngiltere Vizesi Danışmanlık Hattı üzerinden iletişime geçebilirsiniz

Bu sayfa 145 defa görüntülendi